行业也面临重新洗牌，远光遇好的更好、差的更差的趋势会更加明显。
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调查和试验的结果表明，企业员工工作不公平感的产生与个人的主观判断有关，也与绩效的评定有关。有效地对员工疏导，把握平等地对待每一个员工，公正地处理每一件事情，是管理者必须遵循的原则。
正确的方法是把这项任务交给一个能力略低于工作要求的员工，电改让他可以通过思考努力，得到目标。
员工的情绪与企业的效率息息相关，远光遇只有了解员工的真实想法，才能管理好员工，激发员工的工作热情。天朗写意红木家具店总经理戚赟告诉记者，软件近年来，红木家具一直在稳步升值，吸引了越来越多投资人士的关注。
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